Attirer & retenir les meilleurs talents grâce à des bâtiments durables

Les bâtiments dans lesquels nous vivons, travaillons et jouons représentent un tiers des émissions de gaz à effet de serre dans le monde et 40 % de la consommation mondiale d’énergie. La gestion durable de ces bâtiments n’est pas seulement bénéfique pour notre planète, elle peut aussi présenter des avantages cachés pour aider les entreprises à attirer, engager et retenir les meilleurs talents. 

Les salariés veulent un alignement environnemental   

Dans un monde où « démission climatique » et « démission consciente » sont devenus des mouvements mondiaux, les employeurs doivent redoubler d’efforts en matière d’environnement pour attirer et retenir les talents. En fait, les pratiques d’une entreprise en matière de développement durable sont devenues si importantes que, selon un récent sondage de KPMG, un tiers des membres de la génération Z déclarent avoir rejeté une offre d’emploi, car ils n’aimaient pas l’engagement vert de l’entreprise. Une autre étude a montré que les étudiants entrant sur le marché du travail seraient prêts à accepter des salaires moins élevés pour travailler dans des entreprises respectueuses de l’environnement.  

Cela dit, les employés ne sont pas intéressés par les gestes vides de sens. Les entreprises doivent procéder à des réductions d’émissions tangibles et vérifiables, et la durabilité de leurs bâtiments est l’un des principaux tests utilisés pour prouver qu’elles respectent leurs valeurs d’entreprise.  

Les bâtiments verts ont des employés plus en santé, plus heureux et plus fidèles  

Ce n’est pas surprenant. Étant donné que les bâtiments représentent près de 40 % des émissions mondiales de CO2 liées à l’énergie, un espace de travail durable est facilement l’un des symboles les plus sûrs de l’engagement d’une organisation à réduire son empreinte carbone.  

En s’alignant ainsi sur les valeurs de leurs employés potentiels, les entreprises ne font pas seulement leur part pour la planète tout en attirant des talents, elles augmentent également la satisfaction au travail et la loyauté de leurs employés actuels. En fait, un récent sondage du Conseil américain des bâtiments verts a révélé qu’un pourcentage impressionnant de 93 % des employés de bâtiments certifiés LEED se sont déclarés satisfaits de leur travail. 

Pourtant, la main-d’œuvre moderne recherche bien plus que la satisfaction au travail et l’alignement éthique. Selon le Fellowes Workplace Wellness Trend Report, les gens veulent également travailler dans des espaces de bureau qui favorisent leur santé et leur bien-être. Et pourquoi pas? Étant donné que les Américains passent plus de 90 % de leur temps à l’intérieur et un tiers de leur vie au travail, disposer d’un immeuble de bureaux qui a des répercussions positives sur la santé et le bien-être des employés n’est plus un simple bonus : c’est essentiel. 

Conseil : Les entreprises peuvent donner la priorité à la santé et au bien-être de leurs employés en créant des environnements intérieurs plus sains, en s’attachant à améliorer l’efficacité des systèmes de chauffage et de ventilation de leurs bâtiments et en veillant à ce qu’il y ait suffisamment de lumière naturelle – des aspects dont il a été prouvé qu’ils améliorent les fonctions cognitives, la productivité et la satisfaction générale au travail.

Ce qui est bon pour les employés est bon pour les entreprises 

Ce n’est un secret pour personne que le souci sincère du bien-être des employés favorise une culture de travail positive, qui se traduit à son tour par des employés plus heureux et plus loyaux. Mais les employés heureux et fidèles ne sont pas seulement agréables à côtoyer : ils sont aussi 12 % plus productifs.  

Il est donc clair que les espaces de bureaux durables ne sont pas seulement un choix éthique pour les entreprises, mais aussi un choix stratégique qui peut leur donner une longueur d’avance sur la concurrence. Qu’est-ce qui empêche la plupart des entreprises de rendre leur environnement de travail plus durable? Pour beaucoup, c’est la perception du coût et de l’effort associés à l’écologisation de leur bâtiment – une logique qui ne tient pas la route si l’on considère que les efforts de durabilité tels que le passage aux lumières à DEL, l’investissement dans des appareils certifiés ENERGY STAR® et l’installation d’une technologie d’optimisation de l’énergie peuvent finir par faire économiser de l’argent aux entreprises à long terme.

De plus, les avantages financiers liés à un recrutement efficace, à la fidélisation, à la réduction des congés de maladie et à l’augmentation de la productivité, combinés au fait que les locataires sont prêts à payer davantage pour des bâtiments durables, l’emportent largement sur la réduction de la productivité, l’augmentation du taux de rotation, la baisse des loyers et l’augmentation des coûts énergétiques associés aux bâtiments à forte intensité de carbone.

De plus, les bâtiments durables peuvent augmenter de manière significative la valeur de l’image d’une marque. Une étude de Cone Communications révèle que 89 % des consommateurs sont plus enclins à acheter auprès d’une entreprise qui défend les questions sociales et environnementales. Ce sentiment s’étend aux employés potentiels, dont environ 70 % sont plus enclins à postuler et à accepter un poste dans une entreprise réputée pour son respect de l’environnement. 

Fait: Les personnes travaillant dans des immeubles de bureaux certifiés écologiques ont fait état d’une amélioration de 26 % de leur cognition et d’une diminution de 30 % des congés de maladie. 

Pas convaincu? Voici quelques entreprises qui ont rendu leurs bâtiments plus durables dans l’intérêt de leurs employés, de leur entreprise et de leur planète : 

Method Products

Cette entreprise de produits de nettoyage écologiques possède la toute première usine de fabrication certifiée LEED Platine dans son secteur. L’usine de Chicago, connue sous le nom de « South Side Soapbox », est un bâtiment lumineux, ouvert et aéré, baigné de lumière naturelle, conçu pour refléter l’engagement de l’entreprise en faveur du développement durable et du bien-être de ses employés. Le bâtiment comprend une serre intérieure de 1 500 pieds carrés destinée à améliorer la qualité de l’air et la productivité, ainsi qu’une serre de 75 000 pieds carrés sur le toit. 

Etsy

Etsy dispose d’un espace de bureau certifié zéro énergie à Brooklyn, New York. L’immeuble de bureaux, connu sous le nom de « Etsy Headquarters », a été conçu dans une optique de développement durable, en intégrant des caractéristiques telles que des toits verts, la récupération des eaux de pluie et des systèmes à haut rendement énergétique. L’agencement ouvert et les espaces communs verdoyants encouragent la collaboration entre les employés et favorisent une culture de l’innovation.

New Belgium Brewing

Cette brasserie artisanale certifiée zéro déchet, basée à Fort Collins (Colorado) et à Asheville (Caroline du Nord), possède une salle de dégustation (Platine), une brasserie (Or) et un centre de distribution (Argent) durables certifiés LEED, qui utilisent des éclairages à DEL, des matériaux réutilisés, un système de climatisation à haute efficacité, un système de chauffage et de climatisation distribué, de l’eau chaude solaire, une ventilation naturelle et des eaux de ruissellement. Conçu pour être un lieu de travail dynamique qui encourage la collaboration, New Belgium Brewing utilise la lumière du jour, des plans d’étage ouverts et des vues pittoresques à son avantage. Son site de Fort Collins dispose également d’une clinique médicale sur place, qui offre à ses employés des services de santé de haute qualité et peu coûteux.

Soutenir la création de valeur environnementale, sociale et financière  

Si le fait de disposer d’un centre médical sur place peut être un plus, il ne fait aucun doute que les entreprises ont un intérêt financier à donner la priorité à la santé et au bien-être de leur personnel. Elles ont également la responsabilité de réduire les émissions et un grand besoin d’attirer et de retenir des employés talentueux.  

C’est pourquoi les bâtiments durables sont une solution idéale pour les entreprises tournées vers l’avenir. Les espaces de bureaux écologiques contribuent non seulement à réduire l’empreinte écologique et les coûts énergétiques d’une entreprise, mais ils offrent également un lieu de travail sain, confortable et collaboratif dans lequel les employés sont plus heureux et plus productifs, ce qui se traduit par une baisse des taux de rotation et des coûts de recrutement. On peut donc dire que les stratégies de construction durable sont de bonnes stratégies commerciales, et c’est pourquoi les entreprises doivent prendre les devants et soutenir leurs écosystèmes florissants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de leurs murs.